Recrutement

Responsable Environnement

Date de publication : 23 mai 2022

Date de clôture : 10 juin 2022

  1. Le Port de Ndiago (ci-après le Port), établissement public à caractère industriel et commercial, a pour missions la gestion, l’exploitation, l’entretien et l’extension des installations portuaires ainsi que la gestion de tout autre service public connexe ou mission qui peuvent lui être confiés.

    Dans le cadre du lancement de ses activités, le Port engage une campagne pour le recrutement de diplômés des grandes écoles possédant les qualifications et les expériences confirmées dans leurs domaines de spécialisation.

  2. Le présent avis concerne le recrutement d’un Responsable Environnement.

  3. Sous l’autorité de sa hiérarchie, le Responsable Environnement aura pour mission générale de veiller au respect des normes de protection de l’environnement terrestre et maritime et à la prise en considération de la dimension « environnement » dans l’activité du Port et son interaction avec son milieu.

    Dans ce cadre, il est appelé à accomplir les activités et tâches principales suivantes :

    • Effectuer une veille réglementaire en vue d’identifier l’ensemble des dispositions environnementales à respecter par le Port et définir les responsables internes pour leur respect ;
    • Assurer la coordination du suivi et de la gestion des impacts environnementaux de toute l’activité portuaire et la prévention des risques associés, notamment les aspects afférents suivants: la collecte et le traitement des eaux usées ; la prévention et la lutte contre la pollution maritime et terrestre ; la prévention et la réduction des risques d’accidents ayant impacts sur l’environnement terrestre et maritime ; la collecte et le traitement des déchets solides ; la propreté et le nettoyage du domaine portuaire et du plan d’eau ; etc.
    • Assurer le suivi de l’évolution de l’écosystème environnemental du Port ainsi que les phénomènes relatifs à son interaction avec son milieu naturel dont notamment le phénomène d’ensablement-érosion autour de l’infrastructure du Port ;
    • Initier et assurer le suivi des études environnementales en lien avec les activités du port et sur son interaction avec son milieu
    • Elaborer un état des lieux des mesures et matériels déjà mis en place par le Port en perspective d’assurer la fonction de protection de l’environnement terrestre et maritime et en évaluer les degrés d’efficacité ;
    • Déterminer les ressources additionnelles, en matériel et en personnel, dont l’acquisition est nécessaire pour assurer efficacement la fonction de protection de l’environnement terrestre et maritime et définir les degrés de priorité de mise à disposition de ces ressources ;
    • Contribuer à la formulation d’une politique environnementale du Port et en assurer le suivi de mise en œuvre ;
    • Créer et piloter la mise en place d’un système de management environnemental ;
    • Superviser l’entretien et le maintien en état de fonctionnement de tout matériel utilisé dans le cadre des interventions de protection de l’environnement ;
    • Assurer dans le cadre de sa mission générale, le rôle d’interlocuteur technique aux entreprises, fournisseurs, prestataires de services et consultants ;
    • Gérer les relations du Port avec les autres parties prenantes clés et assurer dans son domaine de compétence le rôle d’interface avec les institutions officielles et organismes professionnels ;
    • Encadrer les équipes comprenant d’autres ressources techniques intervenant dans son domaine de compétence (ingénieurs environnement et/ou auditeurs environnement, etc) ;
    • Prendre en compte la dimension « environnement » dans les projets de développement du Port ;
    • Assurer le contrôle, le suivi et la validation des études ainsi que les travaux des projets techniques rentrant dans le cadre de sa compétence ;
    • Gérer la communication environnementale interne et externe du Port ;
    • Rédiger les rapports et les bilans annuels à destination de la Direction Générale ou des parties tiers dans le cadre du reporting environnemental ;
    • Veiller à la réunion des conditions préalables en vue de la préparation, l’obtention et le maintien des certifications dans le domaine de l’environnement ;
    • Mettre en place les outils d’évaluation de la performance environnementale ;
    • Assurer une veille informationnelle continue sur les standards professionnels, nouveautés et meilleurs pratiques relatifs à la protection de l’environnement dans une entreprise portuaire moderne ;
    • Veiller à l’amélioration continue de la performance environnementale du Port et développer une force de proposition interne dans ce domaine ;
    • Exécuter toute autre tâche relative à son domaine de compétence ou qui lui sont confiées en tant qu’employé du Port, par le Directeur Général ou son supérieur hiérarchique.

  4. Les qualifications minimales requises pour ce poste sont :

    • Etre de nationalité mauritanienne ;
    • Etre âgé de 45 ans au maximum à la date de publication du présent avis ;
    • Une formation solide dans le domaine des sciences de l’environnement (au moins bac+5) ;
    • Une expérience professionnelle pertinente, au sein d’une institution publique ou privée de renommée, d’au moins 7 ans, dans des fonctions relatives à la protection de l’environnement, dont au moins 3 ans à un niveau de responsabilité directe ;
    • Une connaissance pointue de la réglementation environnementale ;
    • Connaissance des techniques environnementales applicables à l’activité portuaire ;
    • Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Recherches Internet) ;
    • Constituent des atouts et seront pris en compte dans l’évaluation : les expériences confirmées dans le domaine des infrastructures portuaires ou maritimes, maitrise des questions portant sur la dynamique sédimentaire autour des ouvrages portuaires, connaissance des référentiels ISO 14001 et la maitrise de l’anglais technique, à l’écrit comme à l’oral.
    • Seront également pris en compte dans l’évaluation, au niveau des tests de l’entretien, les qualités personnelles suivantes :
      • Capacité d’écoute et sens du compromis ;
      • Capacités d’analyse, d’évaluation et de rigueur confirmées ;
      • Sens de l’initiative ;
      • Qualités de communication et de grande force de persuasion ;
      • Sens du management ;
      • Sens du contact et aisance relationnelle ;
      • Savoir réagir efficacement aux situations conflictuelles ;
      • Excellent esprit de synthèse.

  5. Le Port de Ndiago invite les candidats intéressés à postuler exclusivement à travers le site du Port.

    Pour postuler, le candidat doit remplir le formulaire en ligne (voir lien ci-dessous) et joindre les pièces suivantes :

    1. Une lettre de motivation adressée au DG du Port de Ndiago, signée par le candidat et comportant l’adresse, les coordonnées téléphoniques et le mail du candidat ;
    2. Un Curriculum vitae à jour et concis avec des références vérifiables indiquant les fonctions occupées et tâches accomplies ainsi que l’adresse électronique et numéro de téléphone de l’employeur ;
    3. Copies certifiées des diplômes ;
    4. Les attestations confirmant les postes clefs occupés par le postulant et portés sur le CV ;
    5. Une copie de la Carte Nationale d’Identité ;
    6. Un certificat médical d’aptitude datant de moins de 3 mois pour compter de la date de publication ci-dessus du présent avis.

    Chaque pièce à joindre doit être en format pdf, ne dépassant pas 10 MB. L’absence de l’une des pièces suivantes est un critère de rejet du dossier :

    • Le baccalauréat ;
    • Le diplôme en sciences de l’environnement ou équivalent ;
    • Les attestations prouvant les expériences minimales indiquées au point 4 ci-dessus.

    Aucune demande ne sera acceptée directement.

    Les candidats sont priés de s’abstenir de prendre contact avec la Direction Générale.

  6. La date limite pour postuler est fixée au 10 juin 2022 à 23:59 heures, TU.

  7. Seuls les candidats remplissant les critères mentionnés ci-dessus seront présélectionnés et contactés pour la suite de l’évaluation (l’entretien).

    Les candidats présélectionnés doivent présenter lors de l’entretien les originaux et copies certifiées de leurs diplômes, les attestations de travail ainsi que deux (2) photos d’identité récentes.

    Le candidat qui sera finalement retenu doit présenter un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.