Recrutement

Capitaine de Remorqueur

Date de publication : 13 Juillet 2023

Date de clôture : 04 Août 2023

I. Le Port de Ndiago (ci-après le Port), établissement public à caractère industriel et commercial, a pour missions la gestion, l’exploitation, l’entretien et l’extension des installations portuaires ainsi que la gestion de tout autre service public connexe ou mission qui peuvent lui être confiés.

II. Le présent avis concerne le recrutement d’un Capitaine de Remorqueur.

III. Le Capitaine de Remorqueur aura pour mission et activités d’assurer les tâches administratives et de commandement, de gérer le personnel marin, de gérer les moyens et équipements techniques à bord, de maintenir les normes et l’efficacité des équipements de sécurité à bord, d’évaluer sur la base du rendement le personnel marin placé sous son autorité.

Dans ce cadre, il doit avoir les compétences et aptitudes suivantes :

  • Connaissance de la gestion à bord de navires (Capitaine au Long-Cours, Remorqueur et navires d’une longueur supérieure à 20m) et des lois et Code et de la règlementation disciplinaire à bord etc.) ;

  • Savoir hiérarchiser l’urgence ;

  • Rigueur et sens du travail en équipe ;

  • Être capable de rendre Compte ou de rédiger un rapport ;

  • Pratique courante et maîtrise de l’exploitation des moyens et équipements à bord ;

  • Capacité de maîtrise de la manœuvrabilité.

IV. Les qualifications et expériences minimales requises :

  • Être de nationalité mauritanienne ;

  • Être âgé de 48 ans au maximum à la date de publication du présent avis ;

  • Niveau de formation : Diplôme (Capitaine au long-Cours (Bac+5) équivalent «OP1») ;

  • Domaine d’Expérience : Navigation à bord de navires (au Long-Cours/ Cabotage/ bord Remorqueur) ;

  • Expérience dans le Domaine : 5 ans ;

  • Expérience de Commandement : 3 ans ;

  • La maitrise de l’anglais constitue un atout et sera pris en compte dans l’évaluation.

V. Autres qualifications : expériences pratiques et approfondies jugées acceptables

  • Niveau de Formation : Diplôme de Lieutenant au Long Cours (« OP2 » : Bac+4) ou (Capitaine de Cabotage ou Capitaine de Pêche « 0P3 » « Bac+3 » ) ;

  • Expérience dans le Domaine : 6 à 10 ans ;

  • Expérience de Commandement : 5 ans ;

VI. Le Port de Ndiago invite les candidats intéressés à postuler exclusivement à travers le site du Port.

Pour postuler, le candidat doit remplir le formulaire en ligne (voir lien ci-dessous) et joindre les pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation précisant la spécialité et le profil de poste auquel le candidat postule adressée au DG du Port de Ndiago, signée par le candidat et comportant l’adresse, les coordonnées téléphoniques et le mail du candidat ;

  • Un Curriculum Vitaé détaillé du cursus scolaire et de son expérience pratique; en particulier copie du livret maritime avec relevés des embarquements et postes occupés à bord des navires sur lesquels le candidat a servi et/ou dans l’organigramme de sociétés/Entreprises employeurs ;

  • Copies des diplômes professionnels, en particulier du dernier Diplôme de fin d’Études professionnelles ;

  • Une copie du Brevet/des brevets ou attestations professionnels de la Direction de la Marine Marchande attestant les capacités professionnelles du candidat et copies des autres attestations de travail ;

  • Une copie de la Carte Nationale d’Identité ;

  • Un certificat d’aptitude sanitaire datant de moins de 3 mois pour compter de la date de publication ci-dessus du présent avis.

Chaque pièce à joindre doit être en format pdf, ne dépassant pas 10 MB.

Aucun dépôt de dossier physique n’est accepté (seuls les dépôts de dossier par voie électronique sont acceptés)

Les candidats sont priés de s’abstenir de tout contact avec la Direction Générale.

VII. La date limite pour postuler est fixée au 04 Août 2023 à 23:59 heures, TU.

VIII. Seuls les candidats remplissant les critères mentionnés ci-dessus seront présélectionnés et contactés pour la suite de l’évaluation, l’entretien oral et le test pratique. Les candidats présélectionnés doivent présenter lors de l’entretien les originaux et copies certifiées de leurs diplômes, les attestations de travail ainsi que deux (2) photos d’identité récentes.

Le candidat qui sera finalement retenu doit présenter un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.